Analýza zistení o stave školstva na Slovensku

Analýza zistení o stave školstva na Slovensku

PDF verzia analýzy (42 MB)
Stiahnite si PDF dokument s celou analýzou zistení o stave školstva na Slovensku.

Spracovanie dát za špecialistov na ľudské zdroje
Spracovanie dát za špecialistov na ľudské zdroje

Spracovanie dát za špecialistov na ľudské zdroje

Dáta z výberového súboru špecialistov na ľudské zdroje boli spracované pomocou štatistického softvéru Stata. V rámci komparačnej analýzy pre jednotlivé odvetvia, typ vlastníctva či veľkosť firiem sa dáta analyzovali cez Chí-kvadrát a deskriptívnu štatistiku.

Štruktúra vzorky

V súčasnosti nie sú k dispozícii štatistické údaje o špecialistoch na ľudské zdroje, ktoré by umožnili vytvoriť reprezentatívnu vzorku tejto skupiny. Výberový súbor tvorilo 218 respondentov, ktorí sa zúčastnili na dotazníkovom prieskume, z nich 85,3 % pôsobilo na pozícii HR špecialista, recruiter, personalista alebo HR manažér, 14,7 % na inej pozícii.

Tabuľka M_129: Štruktúra vzorky respondentov z radov špecialistov na ľudské zdroje podľa pozície

M129.PNG

V prieskume boli oslovení respondenti, ktorí realizujú nábor zamestnancov na pozície s rôznou kvalifikáciou. Rozdelenie na vysokokvalifikované a stredne a nízkokvalifikované pozície sa riadi požadovaným vzdelávaním uchádzačov o pracovné pozície. Stredne a nízkokvalifikovanými pozíciami sa rozumejú pozície, na ktoré sa vyžaduje základné, resp. stredoškolské vzdelanie. Vysokokvalifikované pozície sú tie, kde sa vyžaduje od uchádzačov ukončené vysokoškolské vzdelanie.

Tabuľka M_130: Štruktúra vzorky respondentov z radov špecialistov na ľudské zdroje podľa prevažujúcej kvalifikácie prijímaných uchádzačov

M130.PNG

Na prieskume sa zúčastnili respondenti, pôsobiaci v spoločnostiach rôznej veľkosti, vykonávajúcich činnosť v rôznych odvetviach ekonomickej činnosti, v rôznych krajov a rôzneho typu vlastníctva spoločnosti.

Tabuľka M_131: Štruktúra vzorky respondentov z radov špecialistov na ľudské zdroje podľa odvetvia ekonomickej činnosti spoločnosti, v ktorej pôsobia

M131.png

Tabuľka M_132: Štruktúra vzorky respondentov z radov špecialistov na ľudské zdroje podľa lokality pôsobenia spoločnosti

M132.png

Tabuľka M_133: Štruktúra vzorky respondentov z radov špecialistov na ľudské zdroje podľa veľkosti spoločnosti (podľa počtu zamestnancov)

M133.PNG

Tabuľka M_134: Štruktúra vzorky respondentov z radov špecialistov na ľudské zdroje podľa typu vlastníctva spoločnosti

M134.PNG

Autor:

Miroslava Hapalová, Renáta Hall, Stanislav Lukáč, Antónia Rudinská a Jozef Kuraj

Oponent: Juraj Medzihorský



Analýza zistení o stave školstva na Slovensku