Výber a charakteristika respondentov medzi špecialistami na ľudské zdroje

Pre tvorbu výberových súborov pre zamestnávateľov boli oslovené nasledujúce skupiny respondentov:

1. Špecialisti na ľudské zdroje a náboristi pracujúci s absolventmi stredných a základných škôl (stredne a nízkokvalifikovanými absolventmi)
2. Špecialisti na ľudské zdroje a náboristi pracujúci s absolventmi vysokých škôl (vysokokvalifikovanými absolventmi)

Výber respondentov bol realizovaný kombináciou metódy zámerného výberu a samovýberu. Dotazníky v papierovej forme boli distribuované medzi účastníkmi konferencie HRComm dňa 3. 10. 2017 v Bratislave. Online dotazníky boli sprístupnené v online prostredí a výzva na rozšírenie informácie o dotazníkovom prieskume a vyplnenie dotazníkov bola respondentom komunikovaná cez široké spektrum informačných kanálov. Časť potenciálnych respondentov bola zároveň oslovovaná priamo (prostredníctvom e-mailov).

Informácie získané z dát od špecialistov na ľudské zdroje boli interpretované len vo vzťahu k dopytovaným respondentom, keďže pri nich nie sú dostupné presné dáta o charakteristike vzorky.